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吉林石化建修公司开展技能培训

发表时间:2011-03-02 10:32:21    作者:    来源:    评论:0    点击次数:25

  春节刚过,吉林石化建修公司在连续6年开展大规模技能培训活动基础上,创新培训方式方法,实施了技能培训、技术练兵、技能比武“三位一体”的员工技能提升工程,旨在培养出更多“高彦峰式”技术工人。活动吸引了公司1600余名一线员工的踊跃参加。

  2010年,吉林石化建修公司员工高彦峰光荣地当选为全国劳动模范。从一名普通检修钳工成长为全国劳模,高彦峰的成长历程在员工中产生了巨大反响。以此为动力,建修公司以“向劳模学习,努力掌握绝活绝技”的岗位练兵为主体框架,制定了2011年员工培训计划,成为该公司培训工作一大亮点。

  作为以生产装置检修维护和承接基本项目建设为主营业务的建修公司,员工技术培训的主要内容是消化进口高、精、尖设备维护保养技术,熟练掌握设备检修技术。

  为此,这个公司发挥高彦峰等一批技术能手深入一线的优势,要求技术能手根据实际作业中的技术疑难问题,将自己掌握的先进设备检修技术分割成若干个知识点,并根据身边员工对学习技术的要求,通过现场技术交流、实际演练等形式,在实际作业中亲历亲为传授技能,从实效角度加深员工对专业技能知识的理解。并以自己的一言一行激发员工参与岗位练兵的积极性,提升员工设备维护检修的操作技能。

  “‘出成果、见实效’是岗位练兵的根本目的。通过岗位练兵这个交流平台,员工可以近距离感受技术能手的敬业精神,进行技术交流,拓宽视野,丰富知识结构。员工可以本着缺什么补什么的原则,有针对性地选择自己欠缺的专项知识进行学习,深受受训员工欢迎。”建修公司员工培训工作负责人如是说。

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